岗位职责:
1、招聘项目评估,给予专业建议;
2、根据客户要求制定招聘解决方案(包括但不限于职位薪资、招聘难易度、项目周期等);
3、根据企业客户招聘的目标和计划,进行预算管理、资源管理,掌控人员招募进度;
4、梳理招聘渠道,优化招聘流程,降低招聘成本;
5、项目执行,按照合同要求筛选并推荐合格候选人给客户;
6、同时推进多个项目开展进度,保证项目在计划时间内完成;
7、对项目进行总结和评估。
任职资格:
1、本科及以上学历,优秀人才可放宽至大专;
2、有3年以上招聘相关工作经验,或团队管理经验,
3、有较强的沟通、协调能力及良好的团队协作精神;
4、能承受较强的工作压力;
5、熟练使用OFFICE操作软件。
6、有房产、保险、电销招聘经验优先