人材採用(発掘、流出防止)
人才招聘(人才发掘、降低离职率)
岗位职责:
1、日本語N1(日本語で業務報告可能)、28歳~35歳まで
2、大手な日系企業で、採用関連業務4年以上の経験あり
3、前向き、コミュニケーション能力あり、協調力高い、発想力?資料作成能力あり
4、評定、労働関係等の経験、2年以上がベスト
5、中国労働法に熟知の方が優先
1、日语一级,能用日语进行业务汇报,28岁~35岁
2、在大型日资企业有过4年以上的招聘相关工作经验。
3、积极进取,有良好的沟通能力、协调能力、思考力和资料制作能力。
4、有2年以上人事评价、劳动关系等工作经验者更佳
5、熟悉中国劳动法者优先