工作职责:
1、配合营运分析营运训练需求,制定年度训练计划,完成培训;
2、考核区域、单店的营运训练工作的执行情况,并评估训练效果;
3、巡店监督检查各餐厅工作流程,确保下属门店人员经过正确的训练;
4、负责运营内部人员的职业发展,并培养适合公司发展的管理人员;
5、负责公司管理组的训练,以及助力管理组的成长和提升。
任职要求:
1、有较强的语言表达及沟通能力,有一定的逻辑力;
2、具备较丰富的培训策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;
3、全日制大专及以上学历,熟练使用办公软件;
4、具有团队精神,责任心强,能承受一定的压力;
5、3年以上连锁餐饮训练经验,有营运管理工作经历优先。
职能类别:培训专员/助理/培训师 培训经理/主管