1、按照部门工作要求执行分部及门店年度、月度、阶段性培训工作计划;
2、组织实施分部的各项培训工作,总结、分析培训结果,及时上报;
3、负责新入职员工及新开门店人员的业务知识培训及素质类课程讲授;
4、负责检查门店的各项培训工作,并总结、分析培训效果;
5、配合培训部其他工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,23-32岁;
2、有过1-2年大型企业培训工作经验,熟悉培训工作常规流程;
3、具备较强的人际沟通能力、组织协调能力;
4、能服从工作安排,承受一定的工作压力。