岗位职责:
1. 配合上级完成各项薪酬福利工作。
2. 参与薪酬分析、人工成本分析、预算编制、薪酬调研等项目性工作。
3. 完成工资清单制作,工资发放,个人所得税申报,薪酬数据统计等日常薪酬福利管理工作。
4. SAP系统操作及测试
5. 薪资保密、数据的准确性。
6. 建立并实施严格的薪资保密制度,由直接上级审核各项数据的准确性,按本职位员工的工作掌握程度、责任感及胜任力情况,逐步开放薪资类相关工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历
2. 相关专业经验3年
3. 熟练掌握人力资源知识、薪酬理论、成本分析相关知识
4. 熟悉HR、SAP系统操作
5. 工作认真细致,具有良好的理解能力、沟通能力和计划能力,具有责任感、进取心、服务意识与团队精神。