岗位职责:
1、协助绩效经理完成总部及区域各分公司季度和年度绩效考核工作;
2、根据公战略部署及运营状况,收集和汇总总部及区域分公司岗位绩效考核指标,建立指标库;
3、协助各分公司落实指标分解,负责分公司考核工作的具体组织实施,指导、监督各单位的考核工作,并提供相关培训;
4、协助职能部门、处室负责人开展考核评价、结果反馈及运用,参与绩效申诉处理;
5、部门交代的临时性事项;
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源、工商管理、经济等管理类专业;
2、3年以上人力资源工作经验,其中至少1年以上绩效考核经验;
3、逻辑思维能力强,对数据敏感,善于数据分析,Excel操作能力尤佳。
职能类别:绩效考核专员/助理