郑州市清远教育咨询有限公司招聘

人事主管

职位描述

职位亮点

每年多次调薪绩效奖金年终分红全勤奖节日福利不加班弹性工作五险一金

职位信息

技能要求:

HR，人力资源，员工关系，招聘，薪酬福利，员工培训

岗位职责：

       一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务；

　　二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员，具体负责中高层人员的招聘，其他人员只做审核；

　　三、审核公司所有人员的劳动关系办理、管理情况；

　　四、审核缴纳、发放薪资福利情况；

　　五、协调处理工作中产生的劳资纠纷；

　　六、统筹员工的培训，使之具备岗位所需的知识和技能；

　　七、审核培训情况、培训奖惩等培训事项；

　　八、为各部门和所有员工提供人力资源政策、法规、制度上的咨询；

　　九、宣传、贯彻和执行公司总部/事业部/本分公司的人力资源管理方案、项目和政策；

　　十、审核各部门的组织结构设置和人员编制；

　　十一、制定一系列的人力资源管理制度并监督各部门的执行情况，使公司拥有完善有效的人力资源政策和管理流程并确保有效实施；

　　十二、总体控制人力成本，有效的节约成本；

　　十三、创造内部激励机制发挥人的才能、通过培训发掘人的潜能；

　　十四、绩效管理，建立一套行之有效的优胜劣汰的激励机制，处理有关绩效管理问题；

　　十五、审核绩效考核情况，进行绩效考核结果分析，解答绩效考核相关问题等相关绩效管理问题；

　　十六、部门员工培训，建立一支强有力的、专业化的人力资源管理队伍；

　　十七、领导临时交办的工作。

任职要求：普通话流利，逻辑思维能力强，沟通能力强，可接收应届毕业生。

薪资待遇：底薪3000，加绩绩效，综合薪资4000--6000，广阔的晋升空间职等你来!