岗位职责:
1、负责招聘工作,简历的筛选,应聘人员的预约;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
6、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
7、其他文职类工作,电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。
8、领导交办的其他任务。
任职要求:
1.大专及以上相关学历;
2.有从事人事及其行政工作者优先;
3.工作细心,努力,有责任心,善于沟通。