岗位职责:
1.行政人事日常事务;
2.协助部门经理完成招聘任务;
3.公司员工考勤管理,制作考勤报表,核算工资;
4.办理入职、离职手续,以及调岗调薪手续,安排签订劳动合同;
5.做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理;
6.公司固定资产、办公用品的日常管理工作;
7.协助上级领导管理公司后勤服务保障工作。
任职资格:
1.人力资源、文秘、行政管理等相关专业
2.熟悉办公室行政工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;
3.工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
4.年龄在20-35岁,优秀应届毕业生也可,最好有一年工作经验。