工作职责1、负责简历筛选、面试接待及基础岗位招聘工作。
2、负责考勤管理及入职办理等。
3、协助领导处理人力资源事务工作，有机会接触人力资源多模块工作。任职资格1、本科及以上20届在校生，能保证2-3天/周来公司实习；
2、人力资源相关专业。3、品行端正、性格开朗、积极主动；
4、有较强的沟通及协调能力。
职能类别：人事助理
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