岗位职责:
拟定HRBP招聘计划并报领导审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划。
负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作,
负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选等工作
负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度
组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批
建立后备人才选拔方案和人才储备机制
负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估
完成领导安排的其他工作
任职资格:
大专以上学历,人力资源管理相关专业
具备3年以上金融投资、理财公司工作经验
熟悉并能熟练使用OFFICE办公软件
具备招聘的专业知识及能力,熟悉招聘流程
具备良好的人际关系处理能力以及沟通交流能力。