岗位职责：
1、制定人力资源部工作计划；
2、人力资源规划与开发；
3、招聘管理；
4、薪酬福利管理；
5、绩效管理；
6、培训管理；
7、行政管理工作
岗位要求：
1、从事人力资源经理岗5年以上经验
2、有人力资源相关职称
3、生产制造型企业相关经验优先
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