岗位职责:
1. 熟悉人力资源模块,根据公司战略方针和规划,建设和推行企业文化;
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3.建立健全招聘、培训、绩效薪酬、员工关系管理等模块,建立后备人才选择方案和人才储备机制;
4.HR系统员工信息、合同档案的更新与维护,以及各项团队建设活动的组织安排;
5.横向协调各部门关系,并与员工保持良好互动,妥善处理发生的各类人事问题。
任职要求:
1. 大专以上学历,人力资源相关专业优先;具备人事经验3年或以上的工作经验优先;
2. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
3.能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;
4.具备超强抗压能力及优秀的自我调节能力;吃苦耐劳,心怀公司懂得大局;
5.个性亲和包容,有耐性韧性;具备优秀的沟通技巧与处事风格;
6.诚实守信,细致严谨,很强的执行力、原则性、保密意识。
7. 具有强有力的计划、协调、组织能力和执行能力,具备较强的培训能力,具有人力资源管理经验者优先。
薪酬福利:
1.工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00 ,大小周休息制度,节假日按法定。
2.节日祝贺:在三八妇女节、六一儿童节、端午节、中秋节、春节等节日,公司向正式员工发放节日贺金或礼品。
3.生日贺金:公司正式员工生日,公司给予生日红包。
4.新婚贺金:公司正式员工在聘用期间新婚,公司将赠送婚礼贺金。
5.企业文化:公司定期组织各种部门聚餐以及娱乐活动、每年1-2次员工旅游或者团建活动等。
6.丰厚奖金:绩效奖金、季度奖金、人才推荐奖等。
7.下午茶: 一般情况,公司提供下午茶、零食水果等。
上班地址:广州市天河区莲溪横路4号川谷大厦4楼401整层--(地铁:三溪地铁B出口)
职能类别:人事主管
关键字:人事主管 人事助理 专员 招聘专员 招聘助理 人力资源规划 绩效薪酬员工关系 培训开发