一、岗位职责：
1、负责制作员工的日排班及月考勤；
2、每日巡查区域内员工的工作情况及质量；
3、负责区域内员工的各类培训工作，如岗位技能培训等；
4、负责处理区域内各类投诉事宜；
5、每月定期向部门/项目经理汇报工作并制定下月工作计划。
二、任职资格：
1、年龄40岁以下，男女不限；
2、高中及以上学历；
3、具备良好的沟通能力，调理清晰，熟练使用办公软件。
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