岗位职责:
1.负责招聘工作,进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试等相关工作;
2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3.理解公司业务及岗位要求,选择和使用招聘渠道,及时满足公司人才招聘需求;
4.人员的持续维护和跟踪,提高人员留存;
5.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
任职资格:
1.大专及以上学历, 人力资源相关专业;
2.了解招聘方面的相关知识,了解招聘工作流程以及招聘渠道;
3.具备良好的沟通交流能力;
4.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
7.工作认真、负责,善于学习。