岗位职责:
1、行政部的日常工作管理、安排;
2、配合公司战略目标的定制及实施;
3、公司各项制度得实施、监控及完善;
4、公司各部门间的工作对接及联控;
5、公司企业文化的拟订、推广及实施;
6、公司员工人事任命的相关考核、建议及执行;
7、公司员工情况的了解、勾通;
8、公司各类活动的建议、组织及管理;
9、公司各类活动组织、安排,广告投放建议及相关洽谈;
10、本职位月,季,年度工作总结及建议报告;
11、本部门员工的月,季,年度业绩评估及考核.