岗位职责:
1. 在公司总经理的领导下,负责处理公司的人事、行政及后勤工作;
2. 负责起草、执行和修正公司的各项管理制度;
3. 根据公司及各部室的用人计划组织招聘工作,审核员工岗位调整方案;
4. 负责公司的行政管理工作;
5. 负责公司的每月的绩效考核工作;
6. 负责公司社保工作;
7. 负责公司内外的接待、来访和会务工作,开展公关事务及公司对外形象宣传,企业文化宣传工作;
8. 组织培训管理工作,配合各部门做好各项培训组织工作;
9. 根据档案管理办法,负责公司文件档案管理;做好公司会议记录,并汇总归档;
10. 完成总经理、副总经理交办的其他事宜。
任职要求:
1. 本科以上学历,有企业行政人事岗位相关工作经验;
2. 掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识;
3. 能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;
4. 语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;
5. 有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力;
6. 有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。