岗位职责:
1、 负责员工沟通平台的设计和运营;
2、 结合公司经营动态,分析提炼员工关注关键问题,并推动相关部门改善解决;
3、 负责与大数据研发团队沟通,推动沟通机制的线上化及推广运营。
任职要求:
1、 本科及以上,人力资源管理、统计学、心理学相关专业;
2、 了解人力资源各模块基础知识,熟悉员工关系管理模块,数据分析能力强;
3、 擅长PPT设计和制作;
4、 思维清晰、结果导向意识强、执行力强,有较强的工作推动能力、沟通协调能力。
职能类别:企业文化/员工关系/工会管理