岗位职责:
带领团队执行公司的人事政策,为全国所有门店提供有效的人事管理,薪资发放,社保及个人所得税缴纳等服务。
与全国所有门店保持良好沟通,为其提供最新的国家及地方人事政策、法规,解释公司的人事政策。
与外部人力资源公司进行良好合作,监督其为新开业门店提供人事代理服务
参与总部C&B的项目,为公司重大人事决策提供信息支持。
为门店HR团队提供专业上的培训。
负责团队内经理和员工的招聘、培训、绩效评估、职业发展。
岗位要求:
熟悉《劳动法》及国家地区有关人事管理的政策、法规
具备良好的沟通协调能力和危机处理能力
诚实可信、自信,善于学习,良好的管理能力、技巧
具备优秀的领导力、影响力、团队精神
有至少2年人事工作经验,有外资企业工作经验为佳