岗位职责:
1、负责课程开发科室的统筹管理工作;
2、负责公司内训课程的梳理,根据通用、专业、管理类课程模块,规划课程体系;
3、负责内训课程开发工作的组织;
4、负责内训课程的更新工作。
任职要求:
1、 本科及以上学历;人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先;
2、 具有3年以上课程开发及授课经验;
3、 具有出色的表达沟通能力和组织协调能力,逻辑性强,执行力高,具备较强的文字功底;
4、 性格开朗积极乐观,有良好的团队合作意识,有责任心,服从工作安排;
5、 熟练运用office及各分析工具软件。