岗位职责:
1、负责培训执行科室的统筹管理工作;
2、负责公司各级人才培养计划的实施策划;
3、负责公司培训工作的落地实施;
4、负责对培训效果的跟踪考评。
任职要求:
1、 本科及以上学历;人力资源、市场营销、工商管理、项目管理等相关专业优先;
2、 具有3年以上人力资源相关工作经验,培训项目管理经验优先;
3、 具有出色的表达沟通能力和组织协调能力,逻辑性强,执行力高,具备较强的文字功底;
4、 性格开朗积极乐观,有良好的团队合作意识,有责任心,服从工作安排;
5、 熟练运用office及各分析工具软件。