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1、人事制度、劳动关系管理（劳动合同、试用期管理、特殊工时备案、离职相关手续、奖惩事件处理等）
2、绩效考核
3、日本人签证业务
4、部门日语翻译
5、政府部门对接工作
6、上司安排的其他相关工作
任职资格：
1、本科学历以上
2、日语一级以上水平
3、有3年以上的人事相关经验，制造业人事经验***
4、ppt、excel操作熟练、擅长文件档案整理
5、积极向上、开朗大方、服从领导安排的工作、工作细心
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