岗位职责:
1、负责管理公司的人力资源需求计划,为公司引进优秀人才和拓展人力资源渠道,执行招聘工作,收集应聘信息,初试筛选应聘人员;负责部分职员的劳动关系管理,包括入职、离职准备事项、劳动备案等;
2、负责管理公司职员假期外勤及考勤统计管理工作、考勤异常登记及监督、职员假期通知 以及 管理公司假
职能要求:
1、大专及以上学历,人力资源、电子商务或物流管理相关专业;具备两年以上人事工作经验;
2、考取助理人力资源管理师,优先考虑;
3、熟悉职务所需的法律法规,了解国家及地方相关政策的更新发布;
4、熟练使用日常电脑办公软件,如:Word、Excel、PPT等;
5、具备较强的沟通能力、组织协调能力、应变能力和招聘能力;
6、具备良好的亲和力,能够积极地与其他部门、同事进行有效沟通;
7、具备良好的生活习惯和个人素质,富有团队精神、职业操守及责任心,要求工作认真细致、积极主动、责任心强,能承受较强的工作压力