-参加公司应届生人才培养计划,培养期结束后经考核成为麦格纳光能工程师岗位储备人才。-了解Magna企业文化、MGH运营管理体系等 -现场实习、熟悉了解公司产品、工艺流程及质量标准等-专业技术及管理实践、初步了解各个职能部门的工作内容-培养目标岗位:(工艺、产品、销售、质量、物流方向)等相关技术岗位。
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