1、负责组织安排新员工培训;
2、负责公司企业文化文案撰写及宣传,执行落地
3、根据公司培训要求,落实各项培训制度、流程及课程反馈;
4、定期进行城市内部培训需求调研,编制调研报告,不断反馈及完善培训体系及课程教材;
5、协助组织公司内的各项培训项目;
6、协助进行公司各项培训项目的效果评估,进行培训效果反馈,巩固培训效果,切实实现培训落地;
7、负责培训档案及资料的管理;
8、负责公司企业团建活动;
9、上级安排的其他工作内容。
任职要求:
1、专科及以上学历,有1年及以上培训相关经验,具有一定的培训资源(优秀应届生亦可考虑);
2、良好的逻辑思考能力和文案协作能力,可以独立进行培训项目总结报告制作及呈现;
3、工作严谨,思维活跃,良好的沟通能力、协作能力、执行能力及学习能力;
4、精通excel、ppt的操作使用。