岗位职责:
1、完成个人销售业绩;
2、有效协调并指导咨询团队,完成团队指标;
3、负责校区咨询工作的计划和实施,参与制定、执行相关政策和制度;
4、负责校区咨询团队的管理,降低离职率,提高人均产出;
5、负责组织咨询团队定期开展在岗业务培训,提高销售业务技能及员工发展。
任职要求:
1、具备教育行业咨询销售经验,有K12教育培训/一对一行业经验者优先;
2、本科及以上学历,有亮眼销售业绩者可以放宽到大专学历;
3、具备优秀的销售特质:进取心、学习力、沟通力、抗压力、应变力、吃苦耐劳;
4、有较好的团队管理经验/思路和潜质;
5、能适应较大的工作强度以及相对灵活的工作时间。
晋升通道:助理校长培训生-助理校长-校长-大区总监
任职要求:
1)大专及以上学历,有销售或客户服务经验者优先,资质较佳的应届毕业生亦可;
2)形象气质佳,成熟稳重,自信大方,有较好的亲和力及工作激情;
3)性格开朗,有良好的沟通技巧和逻辑思维能力,应变能力好、抗压能力强;
4)热爱教育事业,热衷咨询岗位,积极上进,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力;
职位待遇:
1)高底薪+高提成+奖金+其它
2)六险一金+带薪年假;
3)享受国家规定的法定节假日;
4)广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制。
5)完善的培训
6)丰富的团队拓展活动
7)生日、节日礼金及礼品