重庆美源汽车发展集团有限公司招聘

人资专员

职位描述

岗位职责：

1、负责配合部门人力资源体系建设、相关管理制度和工作流程的制定工作； 

2、负责建立、健全、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、具体执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，发布招聘信息，管理招聘渠道，对投递的简历有一定的鉴别能力，并组织协助面试工作； 

6、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、负责集团总部各部门人员的社会保险、公积金的办理工作及应对各公司的相关咨询工作； 

9、负责集团总部各部门的排班、考勤、工资套表的制定等具体人事工作；
10、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

11、负责协助部门领导做好总部各部门、集团各公司行政、人事工作的协调，做到上传下达；

12、负责集团、各公司人事文件的拟定、修订工作，做好各项人事、行政制度的传达、跟进工作。                                           
13、负责管理各类行政、人事文件，建立纸质、电子档案，并在共享盘中随时进行更新，并对各公司的人事、行政提报文件进行归类管理。
14、负责配合组织集团各项会议、活动的举行，负责集团办会议的召集、保障及会议纪要的整理；
15、负责外来文件的分类处理工作，并协助领导做好公司的外联工作； 

16、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、三年以上人力资源、行政工作经验。

2、较强的语言和文字表达能力，能熟练运用各类办公硬件、软件； 

3、有良好的沟通、协调能力，较强的计划、执行能力，善于观察、勤于思考，爱学习，有上进心、工作效率高,服务意识强，做事细致、认真，原则性强；           
4、熟悉国家和重庆的各项人力资源相关的法律法规，有较为扎实的人力资源理论知识。

5、统招大学本科(含)以上学历，人力资源、法律或管理类相关专业。