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岗位职责：
1、 根据公司各部门岗位人员编制及需求确定招聘计划，组织和实施招聘工作，完善执行；
2、根据公司入职流程，办理员工入职手续；
3、负责制定并实施公司员工内外部培训计划，统筹及执行相关培训项目，协调培训相关工作；
4、完成公司领导交代的其他事宜。
任职要求：
1、有过一年以上制造行业招聘经验，普通话标准，反应机敏灵活，思路清晰，表达能力强，善于总结；
2、能够承受较强的工作压力，适应能力强。
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