任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;三年以上人力资源经理工作经验;
2、综合能力好,有先进人力资源经验,受过战略人力资源管理、战略管理、组织变革管理、管理能力开发等方面培训;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源各大模块和工作流程。对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面有丰富的实践经验;
4、认同学校理念,有想法,敢于挑战自我;高度的责任心,严谨的工作作风,能承受校大的工作压力,具备良好的协调、组织、领导能力;
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策,有教培行业经验者优先。