工作内容:此岗位是我司为更好的选拔人才,引进优秀人才,使管理岗位后备有序而设立的职位,是公司储备的高级管理人员。
岗位职责如下:
1、对10010热线进行现场管理,现场帮扶员工疑难问题。
2、调取各项数据及相关报表,各项指标定义及计算公式等。
3、负责新进人员的交接沟通及辅助培训新员工。
4、参加部内班前会,传递公司最新工作并落实到位,调动员工积极性。
5、关注员工的工作、生活状态、思想变化,对异常情况快速反应,积极应对。
6、关注各小组指标完成情况及排名,并作出相应对策。
7、积极开展丰富多彩的团队活动,促进团队之间互相了解,增强团队凝聚力。
人员要求:
1、年龄20-35周岁之间,性别不限,本科及以上学历;
2、有责任心、热爱服务工作、有良好的心理素质;
3、性格沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极;
4、心理、身体健康,无特殊病史。
5、县区人员不限。
工资福利:
1、薪资4000-6000元/月;
2、设有职工餐厅;
3、定期开展员工团队文化活动、公费培训;
4、年底公司发放年终奖及过节福利;
6、公司签订劳动合同并缴纳五险一金