1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3、协调相关部门工作，做好初试、复试以及后期维护工作；
5、招聘渠道的开发和维护，做好人才库的管理工作。
1、 大专及以上学历，1年以上招聘经验；
3、 熟悉公司人力资源制度，对各地区人力法规充分了解；
4、 对行业动态信息充分了解，擅长搜集人才市场信息者优先考虑。
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