岗位职责:
1、负责制定本团队招聘方案;
2、监督执行招聘工作,按节点完成招聘任务,保证各项目的用人需求;
3、负责招聘渠道的建立、开发及评估;
4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
5、团队管理,激励、指导团队,达成组织目标;
6、人力资源其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、有丰富招聘经验,熟悉各种招聘渠道和招聘资源,不受传统思维限制,具有较强的开拓、创新精神;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,熟悉国家相关法律法规;
4、具有1年以上招聘管理经验,学习能力强;
5、能适应创业公司的节奏和压力。