岗位职责:
1、牵头组织公司战略发展规划的制订,并进行定期战略分析和调整;
2、组织公司基本管理制度、业务流程的梳理优化,构建公司管控体系;
3、组织公司管理创新活动,推动公司经营管理持续改善;
4、牵头组织公司产销研联席会议,协调解决跨部门的经营管理问题;
5、定期组织公司经营分析活动,提出改善建议,并督促实施;
6、牵头组织公司管理信息化创新应用工作,构建公司信息化核心竞争能力;
7、参与部门其它工作事项;
8、接受总经理临时下达任务。
任职要求:
1、40岁以下,性别不限,经济类、企业管理类等相关专业本科以上学历;
2、五年以上企业综合管理工作经验;
3、具备较强的组织、协调能力;
4、具有较强的系统性思维能力和全局观;
5、具有较好的管理创新意识;
6、具有较好的写作能力,具有较强的文字表达能力和语言表达能力;
7、熟练操作办公软件系统;
8、具备一定的财务管理知识;
9、具备较好的信息化实施能力
10、有良好的工作心态,对工作认真负责;
11.、合作精神强,工作效率高,五年以上企业运营管理经验。
12、注明:我们招聘的不是生产经理,是能解决优化各个事业部问题的人。