1、通过日常巡店诊断,评估门店整体经营状况,并提供可执行解决方案;
2、负责监督门店的日常管理规范,包括店铺商品管理、促销管理、店铺形象管理、人员服务管理等,保证运作的标准化。通过现场带教帮助门店员工掌握相应标准和要求;
3、向客户解读、宣导公司的经营政策与导向,维护公司和客户之间的良好合作关系。
任职要求:
1、基本要求:年龄:22-30周岁,大专及以上学历;
2、履历:2年相关连锁类门店全盘管理工作经验;
3、能力:熟悉连锁行业的运营模式,具有较好的沟通协调能力、较强的团队协作能力、能承受一定的工作压力。