1. 搭建公司培训体系,支持业务团队学习成长,涵盖调研需求、资源整合、方案设计与组织实施等;
2. 根据公司业务发展需求,统筹开发内部讲师资源、内训课程;
3. 引进行业先进的学习资源,推动公司级培训体系落地实施,并对效果持续跟进;
4. 负责培训供应商管理,涵盖培训方案/课程甄选、外部讲师评估与管理。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 3年以上培训相关工作经验,有领导力课程开发、TTT项目、培训体系落地经验优先;
3. 熟悉培训资源,能制定并推动培训计划,能独立设计、研发、讲授课程;
4. 具备体系化的思考能力、良好的沟通协作能力;
5. 大型互联网公司、广告公司从业经历优先。