岗位职责:
1、负责乐园门店关键岗位的招聘及区域公司人员招聘,制定并执行招聘计划;
2、负责推动招聘计划的落实,对招聘结果负责;
3、负责猎头公司的对接,跟进猎头公司人员推送并审核
4、负责简历筛选,人员邀约,初面,及评估;
5、妥善并高效安排复试工作,追踪并有效反馈面试结果;
6、招聘相关数据统计和分析,定期提供报表。
任职要求:
1、 人力资源管理或心理学专业本科以上学历;
2、 三年以上招聘经验;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、 具有良好的职业道德和职业操守,及良好的团队合作意识;
5、 有中高层人才招聘经验,熟悉各种招聘渠道,有猎头经验亦可;
6、认同万达企业文化。