岗位职责:熟练使用各类招聘软件,沟通能力良好;形象气质佳,有驾照优先考虑。
1、协助建立公司人力资源制度,制定规范各项人事管理制度;
2、负责公司招聘,入,离职,试用品等劳动用工管理,办理,跟进和完善人事流程和各项手续;
3、负责招聘,薪酬,绩效,员工关系等模块所需工作;
4、 参与建立公司与员工的沟通机制,建立和维护完善的员工沟通渠道体系;
5、 策划,组织公司各类企业文化活动,丰富员工生活,营造良好的工作环境和氛围.。
6、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。
7、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
8、做好材料收集、档案管理等工作。
9、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
10、协助主任做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。
任职要求:
1、形象好,气质佳
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、招聘经验丰富者优先;
5、 精通办公软件使用EXCEL PPT等.
6、熟悉公文写作格式;熟悉办公室行政管理知识及工作流程,