江苏宏亿钢管有限公司招聘

人力资源专员

职位描述

1、负责协助人力资源部经理制订公司考勤与休假管理制度；

2、负责协助人力资源部经理制订公司薪资绩效保险福利管理办法及实施工作；

3、 负责员工的日常考勤管理和维护；

4、 负责员工的入职、试用转正、人事调动和离职相关手续办理；

5、负责每月人事月报及人员信息报表的统计及维护工作；

6、负责公司各类保险福利的申报、费用统计工作；

7、负责员工(电子和书面)档案资料的管理工作；

8、 负责公司员工劳动合同的签订、变更等维护工作；

9、 负责协助IT处理公司员工钉钉系统、金蝶等系统人员的维护工作；

10、 严格保密保守公司的商业秘密、技术秘密、信息技术和保护公司财产；

11、负责完成上级领导交办的临时事项。

任职资格：

教育：

人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历；

经验：

3年及以上制造型行业的人力资源工作经验；

技能:

了解较新的人力资源管理方法，熟悉国家的与人力资源管理相关政策法令，熟练运用各类办公软件；

态度：

良好的沟通、协调、判断能力，富有亲和力和较强的说服力，态度端正，责任心强，工作仔细有耐心，擅长与人沟通和交往，具有团队精神和较强的责任感。具备一定的抗压能力。