职责描述:
1、结合公司战略要求、发展历程和组织基因,提炼和梳理文化价值观和行为准则;
2、将公司文化与公司制度、流程和项目结合,通过多种落地形式让文化深入人心;
3、结合公司发展阶段和员工反馈,系统化的诊断组织文化;
4、深刻理解公司员工群体特点,规划和运营文化项目(氛围营造,问题解决);
5、充分利用各种渠道进行企业文化的宣传推广,做好企业文化的宣导与传播。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理、新闻类等相关专业优先;
2、8年以上大型集团公司文化管理经验;
3、有企业文化梳理、推动、应用全案工作经历;
4、逻辑清晰,思路敏捷,有创新意识,及细微的人际洞察。