1)根据集团每月工资表,按时发放工资及报个税;
2)每月按时购买员工社保、公积金,并办理员工各种社保、公积金手续;
3)协助部门完成每月绩效提成核算
4)负责部门员工日常BP工作,包括协助人员招聘、入离职员工和转正员工面谈、参与部门绩效方案修订等
5)员工薪酬、福利体系的日常事务;
6)按时完成人事经理交办的其他工作任务。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历,3年以上薪酬福利工作经验;
2、擅长薪酬福利模块及社保、公积金操作,熟悉劳动法规,善于系统性解决问题;
4、工作认真细心,较强的沟通力、理解力及组织协调力;
5、有互联网行业相关工作经验者优先。