岗位职责：
1、负责员工社保缴费明细计算及核对，确保员工每月社保正常缴费 ;
2、公司内部提付款申请并跟进到账情况，确保社保费用正常扣缴。
招聘要求：
1、大专以上学历，管理类专业优先，1-3年工作经验；2、热爱培训工作，有较强的沟通协调能力，能胜任内部讲师的培训工作；3、有强烈的责任心；4、具备较好的职业素质。
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