岗位职责:
1、协助组负责人完成招聘渠道建设与拓宽,定期对招聘渠道进行管理与更新;2、协助负责新开公司、新开店人员、新业务模式拓展等招聘工作;3、协助负责校园招聘项目的策划、组织、联络、实施;4、协助负责日常人员离职补聘、简历筛选,人员面试安排等工作;5、其他专项招聘工作推进。
任职资格:
1、本科及以上学历;2、2年以上大中型企业人力资源招聘相关工作经验;3、熟悉当地招聘渠道,具有较强的沟通、表达、协调组织能力。
职能类别:招聘专员/助理