关闭广告
1、接受主管和专员指派的日常人资事务；
2、协助专员执行培训、薪酬、绩效、企业文化、劳动关系、BP等人资专业工作（不做招聘）；
3、协助专员执行其它管理类项目；
4、努力学习，尽快成长到专员级；（开放晋升到主管级的通道）
【要求】
1、年龄：21-24岁；
2、性别：女；
3、学历：本科，企管类；
4、特点：性格开朗、目标坚定、学习能力强、肯学习的优先；
5、经验：有1年工作经验；
6、技能：Excel、WORD和PPT熟练优先；
人联人才网认证企业
