1、根据业务发展需求,协调统计各部门的招聘需求,执行招聘计划工作。
2、利用各种招聘渠道发布招聘信息,寻求招聘机构,满足人才需求。
3、对接销售业务线,核算员工工资。并对接第三方发放工资。
4、员工人事信息管理,统计各项人事数据,员工档案的维护、合同的签订。
5、完成上级交办的其他工作
任职资格:
1、大专以上学历,三年以上人力资源的相关经验。
2、熟悉劳动法的相关政策,对数据敏感,熟练使用office等软件, 精通excel操作。
3、有大型零售行业或快消行业工作经验者优先。