岗位职责：
1.负责发布招聘广告、进行简历筛选、安排面试及预约；
2.维护人才储备库及做好招聘统计工作；
3.员工入离职手续办理，协助组织新员工的入职培训；
4.社保、公积金等相关工作的处理；
5.完成部门领导分派的其他任务
任职要求：
1.大专以上学历，接受优秀应届毕业生；
2.具有良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力
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