任职资格：
1.五年以上相关工作经验。
2.沟通演说能力、组织协调及项目推进能力较好；
3.能接受长时间出差；
岗位职责：
1.制定课程设计与开发标准；
2.编写培训制度、计划、方案；
3.管理课程库、讲师库、素材库等；
4.根据公司需求开发培训项目，并组织实施；
5.组织学习交流分享活动；
6.管理监督学院日常培训工作；
8.制定年度培训计划；
9.完成人力资源总监交办的其他工作。
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