岗位职责:
(1)负责对接地区经营板块客服类的需求,同时跟进并推动解决;
(2)关注地区客服部运营效益,发现问题并辅助提升;
(3)对接各直营分部客服部负责人,针对工作难点及特殊需求进行研究及推动改善;
(4)通过数据分析及实地调研,关注总部客服部各项政策实施后的成效,发现问题及时并推动改善;
(5)负责整个客服板块:前端受理、后端受理、管理运营三大板块业务的开展工作;
(6)负责地区管理团队的配置、后备梯队培养、工作方法的指导等管理工作;
(7)负责主导部门团队建设,营造良好的团队工作氛围,提升部门员工工作积极性和效率;
(8)制定员工梯队培养计划以及实施,对该组织的人才梯队培养结果负责;
(9)负责协调大区前端运营和后端客诉以及总部等相关工作衔接处理;
(10)梳理和优化部门内部工作流程和各项管理标准,保障各项工作的顺利开展;
岗位要求:
(1)具备3年及以上客服经,2年及以上的客服管理工作经验;
(2)具备客户服务的专业知识,对客户服务工作有深刻认识;
(3)具备良好的沟通能力和团队协作,工作规划能力;
(4)具有高度责任心、能够承担高强度的工作压力。
福利:入司起即购买五险一金,享有餐费补贴、带薪年假、年终奖、节假日礼金、婚育假及礼金,年度评优奖励、每半年一次晋升加薪机会等福利。
班车福利:我司从罗村医院到三水工业园区电商园沿线有上下班班车接送。
工作地点:9月份公司将搬迁至:广东省佛山三水工业园区电商园2号(日彩电器有限公司旁的加油站后面)