1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;管理各项实务的操作流程;配合其他业务部门工作;
3、负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、社保、公积金等手续;
4、按照公司考勤和绩效规定,核算考勤与薪酬;
5、负责管理人力资源相关文件和档案,处理员工关系和劳动纠纷;
6、完成上级领导交代的其他工作;
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟悉招聘或者薪酬绩效模块中的至少一个;
6、熟练使用相关办公软件,特别是EXCEL,具备基本的网络知识。
工作地点:西安市未央区凤城二路新世纪大厦1905室
联系电话:17729776019