人事专员/主管:
工作方向:主要负责华南区绩效管理相关工作;负责区域各城市员工社保、公积金申报缴存、增/减员等工作;部门交办的其他工作内容;
主要工作内容:
1. 绩效管理:
1.1 根据公司指引,完成区域年度业绩合同签订指引及追踪工作,绩效合同存档管理工作等;
1.2 根据公司统一要求,组织完成区域年度绩效考评工作并追踪到结果完成;
1.3 完成业绩合同、绩效考评等绩效管理档案的管理工作。
1.4 日常绩效管理工作,如月度、季度、年度等周期性各部门、各门店奖金核算等工作。
2. 社保公积金:
2.1 完成南区各城市员工月度社保公积金增/减员等工作;
2.2 完成南区各城市员工月度社保公积金申报缴存等工作
2.3 完成社保公积金异常处理涉及相关工作,建立区域员工社保、公积金管理体系。
3. 工作总结汇报制作:组织完成部门月度、季度、半年度、年度等周期性工作总结。
任职要求:
1. 有人力资源工作经历一年及以上工作经历,对人力资源各模块工作内容有一定认知,对绩效管理专业只是有一定理解,具逻辑思维、思路清晰、有条理;
2. 熟悉社保、公积金的增/减员申报及缴存的相关操作,具解决问题能力;
3. 熟练使用办公室软件,对PPT制作、美化工作熟练。
4. 时间观念强,具亲和力,具韧性,有工作结果意识;
5. 沟通反馈能力强,愿意分享,融入适应能力强。
职能类别:人事专员 人事主管
关键字:人事主管