岗位职责:
1、组织和执行招聘计划,发布招聘广告,收集简历,进行简历初步筛选,候选人电话初步沟通,整理有效简历信息;
2、有效地维护并拓展招聘渠道,掌握技术人员的招聘重点及用人需求;
3、人员招聘、留存的情况跟踪及分析,以便对招聘活动进行有效的评估;
4、负责整个招聘进程、跟踪面试结果,和候选人洽谈offer,跟踪入职;
5、做好员工转正前的日常管理维系工作,协助本部及各部门相关工作;
岗位要求:
1、人力资源或计算机相关专业,大专以上学历(做过it行业招聘经验优先考虑);
2、熟练掌握面试技巧能够迅速准确地理解需求,独立进行面试和甄选,熟悉招聘流程、各种招聘渠道和面试方法;
3、热爱招聘工作,具有高度的敬业精神,严格的保密意识,工作热情、积极主动;
4、善于沟通、表达能力强,有一定的说服能力,及良好的团队合作意识,有较强的责任感,能承受一定工作压力;